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2018-11-13 10:55 来源:大公网

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  我想,可能是秋老师觉得自己并不是明星艺人,知名度不高,所以就想多做一些,赢得点好感!不过,各位明星艺人们倒是做的不是很对了,似乎是将秋老师所做的种种当成了理所应当,于是就有了下面这样的事情发生!有一次,李静带着一群人出去玩了,并且交代秋老师,6点钟回来要准时开饭!秋老师也一口答应了,但是下午呢,秋老师看着时间还早,与何穗一起将工作做完了,就和游客一起出去爬山了!在这期间,李静还打电话回来顶住秋老师一定要准备好饭菜,是程晓玥接的电话,她明明知道秋老师不再,但还是一口答应了下来,搞不懂这是什么逻辑!等到李静等人回来的时候,见到秋老师不再,瞬间李静就炸了,非常生气的样子!等到秋老师回来之后,发现自己玩的太高兴,忘记了时间,也是一脸的愧疚!秋老师道歉的态度也是非常的诚恳,先是和戴军老师道歉,随后又和何穗道歉,态度也是相当的诚恳,但却被何穗一脸不耐烦的推开了!最后,秋老师去给李静道歉,整个过程,李静都没有给秋老师任何的好脸色,最终还是别的人家给秋老师求情,李静才勉为其难的原谅了秋老师!其实,我很不懂,为什么秋老师要为大家道歉,本来做饭就不是一个人的事情啊!我想,很多看过节目的人都会很气愤,明星艺人就可以高人一等的对素人秋老师颐指气使了么?可能真的是因为秋老师是一个素人吧!不出意外的是,在节目播出之后,李静自然是成为了网友群起攻之的对象,而何穗也没有被网友拉下!依照何穗的微博,我能想到的只有这件事了,毕竟那时候何穗也是被人指责过于势力了!但综艺节目么,不要天当真了,通过后期剪辑,可以制造出各种各样的效果,如今旧事被重提,看来何穗真的是被冤枉了!秋老师在微博中也为何穗辩解过,还称赞何穗是非常会照顾人的知心大姐姐,但不晓得何穗为什么不自己去澄清,反而是要背负这这样的骂名!所以,对待综艺节目,我们要辩证的去看待,毕竟为了收视率,后期是什么都能做的出来的!本文来自凤凰号,仅代表凤凰号自媒体观点。

  12月27日,邓超领衔主演的电影《乘风破浪》在北京举办定档发布会,正式宣布将于2017年大年初一全国公映,借助现场曝光的定档海报和视频等影像内容,邓超情不自禁回忆起拍摄趣事,特别是说到一些不为人知的细节时金句频出笑果连连。

    杨伟表示,歼-20战斗机列装空军作战部队,向全面形成作战能力迈出重要一步,这意味着,歼-20是一款随时可以投入战斗的战斗机。可见,择选素人的标准之一,是有较好的身体素质。

  

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作为2018福布斯中国最具创新力企业,UCloud的创新DNA是什么

所谓一目了然的明亮特效,反而因为无法突出机甲表面金属光泽的光影变化,而给整个场面徒增了一份浓浓的塑料感。

来源: 2018-11-13 18:15:20

  8月15日,以“全球创新新动能”为主题的2018福布斯中国创新峰会在成都举行。本次峰会邀请多位全球知名企业家、经济学家等共聚一堂,共议全球新经济、新趋势下的创新成果。国内领先中立云计算服务商UCloud COO华琨应邀出席峰会,UCloud获颁“2018福布斯中国最具创新力企业”。

  今年6月,《福布斯中国》发布2018年“中国50家最具创新力企业全榜单”,涉及零售、物流、在线教育、云计算、智能家居、金融科技等12大领域,选取出每个领域中富有创新力并持续成长的企业,UCloud凭借在差异化竞争、融资能力、服务质量以及产品创新突破等方面的优异表现,成功入选。同期上榜的还包括蔚来汽车、地平线等创新企业。

  (图:UCloud获颁“2018福布斯中国最具创新力企业

  在2018福布斯中国创新峰会的圆桌对话环节,华琨与慧影医疗科技(北京)有限公司商务副总裁王瑞、杭州嘉楠耘智信息科技有限公司区块链事业部总经理邵建良、Kumar Satheesh Dr.Redds等嘉宾一起就“创新DNA. What’s Next”的主题分享了观点和经验。

  华琨表示,自2012年成立以来,UCloud便深耕云计算领域,坚持中立,不涉足客户业务领域,致力于打造一个安全、可信赖的云计算服务平台,经过六年多的稳健发展,“中立、服务、行业、创新”已成为公司的核心竞争力。

  (图:UCloud COO华琨参加圆桌对话分享观点和经验)

  尤其是在BAT纷纷涉足云计算业务,竞争加剧的当下,UCloud必须做出差异化的产品,才能在市场中占据一席之地。为此,UCloud围绕战略目标行业,始终强调深挖并解决客户的“痛点”,提供紧贴行业需求的产品与解决方案。

  例如,UCloud针对业务需要出海的客户,推出了全球动态加速产品PathX;针对有数据整合诉求的客户,UCloud推出了安全屋,定位于底层、开放、中立的数据流通平台,通过分离数据的所有权和使用权,从而实现数据交换、变现和价值挖掘的目的,并在合法合规的前提下,使线下数据交换与转移共享到线上,能够让各方各取所需,逐步探索出适用于全行业的数据安全流通标准,实现云间协作。

  华琨还表示,云计算行业的竞争主要是人才竞争,UCloud在人才方面,面临的最大问题是如何跟BAT竞争人才。根据在清华北大和一流高校的招聘经验,在前几年,优秀毕业生们的首选是外企,但最近两年,BAT公司成了优秀毕业生的第一志愿。对于UCloud而言,如何选到合适的人才,也不断进行了差异化战略。首先,整组织结构上必须要足够灵活足够小,UCloud始终坚信,小团队能做大事情,当公司越来越大的时候,每个人在里面的作用会越来越被弱化,因此保持组织的灵活性就是UCloud的优势所在。目前UCloud的员工人数接近千人,但将每一个组织都进行了细致划分,一个小小的团队所做的事,具有巨大的能量,能解决大批用户的价值痛点,还能与大巨头博弈竞争,这也会给员工带来巨大的成就感。同时,对于吸引技术人员,最主要的不是薪酬,而是一个浓厚的技术学习氛围和成长体系,UCloud依靠这个特色吸引了不少优秀的人才。

  同时,大公司也需要通过愿景和使命驱动员工,这就需要公司的创始人和管理层不断去把愿景灌输给同事们,让他们意识到,他做的事对客户具有很高的价值。因此,UCloud拥有着一批优秀的同事,他们具有坚忍不拔的挑战精神,想要做出能够为客户创造价值,能够跟巨头去PK的产品。

  在行业“风口”的抓取上,UCloud也毫不示弱。2017年,随着大数据及人工智能行业崛起,为拓宽产品线,开辟更大营收渠道,UCloud将研发力度向PaaS(Platform as a Service,平台即服务)倾斜,并推出“CBA”(Cloud、Bigdata、AI)三位一体发展战略,基于UCloud云平台的UAI人工智能研发项目应运而生。

  UCloud每年都有推出与巨头不一样的产品,未来也将继续保持对用户需求的深度挖掘,做出市场真正需要的产品,深刻扎根于用户,不断优化产品和服务。

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